Dalam hal menulis contoh surat lamaran kerja, banyak pencari kerja merasakan ketakutan yang memuakkan. Tampaknya ini adalah salah satu hal tersulit yang harus mereka lakukan. Namun, jika Anda seorang pencari kerja, izinkan saya memberi tahu Anda beberapa berita mendebarkan: Anda dapat menulis surat lamaran yang menang! Ya, Anda dapat menulis surat yang sangat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang didambakan itu. Tidak ada formula ajaib, tidak, tetapi hanya beberapa aturan sederhana yang perlu Anda terapkan. Apakah kamu siap? Mari kita mulai.

Pilih format yang tepat Ini adalah pandangan umum bahwa semua surat bisnis harus diketik. Bahkan saya menemukan sebuah dokumen yang menyatakan, dengan tegas, bahwa surat bisnis tidak boleh ditulis tangan. Yang benar adalah bahwa format surat lamaran pekerjaan Anda tergantung pada permintaan calon majikan Anda. Beberapa akan meminta mereka untuk diketik, sedangkan yang lain akan mengharuskan mereka ditulis dengan tangan, dan yang lain masih akan meminta soft-copy. Dengan kemajuan teknologi, sebagian besar perusahaan merasa lebih mudah menerima surat lamaran kerja melalui email. Dan karena beberapa surat lamaran kerja yang ditulis tangan ternyata hampir tidak terbaca, sebagian besar perusahaan menuntut surat lamaran kerja yang diketik. Jadi sepertinya ada lebih banyak poin untuk aplikasi yang diketik. Namun, pada akhirnya, itu semua tergantung pada keinginan majikan.

Dalam hampir semua kasus, mereka menentukan bagaimana mereka ingin Anda mengirim aplikasi. Kegagalan untuk mematuhi akan membahayakan semua prospek Anda untuk dipekerjakan. Jika pemberi kerja tidak menentukan format surat lamaran kerja yang harus diambil, tetapi hanya memberi Anda alamat pos, sepenuhnya terserah Anda untuk memutuskan apakah akan mengetiknya atau tidak. Menurut Anda, mana yang akan dianggap lebih serius: lamaran tulisan tangan atau diketik? Mana yang menurut Anda lebih menunjukkan dedikasi dan usaha pribadi? Terserah Anda untuk menilai.

Hati-hati dengan Lampiran Rincian apa yang harus ditambahkan dalam surat lamaran kerja ditentukan dalam iklan. Jangan melampirkan apa yang belum ditentukan. Lampiran umum yang diperlukan adalah: resume (CV); fotokopi slip hasil, Kartu Tanda Penduduk, sertifikat, wasit, dan dokumen penting lainnya. Jika Anda memasukkan lampiran, jangan lupa untuk menyebutkan hal-hal ini di badan surat.

Menulis Pendahuluan yang Efektif Apa yang harus dimasukkan dalam paragraf pembuka?

Pekerjaan yang Anda lamar, judulnya, dan nomor referensi (jika diberikan).

Bagaimana Anda datang untuk belajar tentang pekerjaan itu.

Anda harus langsung ke pokok permasalahan di paragraf pertama. Anda perlu menyebutkan sumber informasi tentang penawaran tersebut, yang dapat berupa karyawan, surat kabar, atau iklan TV. Tentu saja merupakan ide yang baik untuk menyebutkan, di paragraf pertama, apa yang membuat Anda memenuhi syarat untuk pekerjaan ini. Ini menghemat waktu pembaca dan membangun minat dari paragraf pertama-cara yang baik untuk mendapatkan keunggulan atas pelamar lainnya.

Jual Dirimu! Di badan surat, Anda harus memperluas apa yang telah Anda sebutkan di paragraf pembuka. Anda seharusnya tidak hanya menyatakan kembali kualifikasi Anda. Anda harus menjual diri Anda sendiri. Tentu saja, Anda tidak boleh menyebutkan setiap kualifikasi. Itu sebabnya resume atau CV ada di sana. Sebaliknya, berkonsentrasilah pada hal-hal yang berkaitan dengan pekerjaan Anda. Sertakan aspek pengalaman atau kehidupan Anda yang menurut Anda membuat Anda lebih memenuhi syarat daripada kandidat lain. Ingat Anda mencoba meyakinkan calon majikan Anda bahwa Anda adalah yang terbaik untuk pekerjaan itu! Beberapa orang memutuskan untuk menambahkan informasi seperti usia, kebangsaan, dan jenis kelamin mereka. Tetapi seringkali, informasi seperti itu tidak relevan dengan pekerjaan. Bahkan, dalam beberapa kasus yang jarang terjadi, ini mungkin merugikan Anda. Beberapa didiskriminasi karena usia, kebangsaan atau jenis kelamin. Kadang-kadang, Anda mungkin meminta informasi tentang gaji, atau tanggal mulai bekerja, tetapi saya tidak akan merekomendasikan hal ini karena dapat memberikan kesan yang salah tentang Anda. Majikan mungkin berpikir Anda lebih mementingkan diri sendiri daripada perusahaan. Bahkan, informasi tersebut diklarifikasi pada saat wawancara.

Paragraf Penutup Dalam paragraf penutup Anda harus meminta wawancara dan menyertakan rincian yang diperlukan untuk menghubungi Anda. Nyatakan bahwa Anda bersedia dihubungi untuk mendiskusikan lebih lanjut kualifikasi Anda untuk pekerjaan itu.

Posted by: Micheal Jono at 12:47 AM | No Comments | Add Comment
Post contains 635 words, total size 5 kb.